DONNEZ UN NOUVEAU SOUFFLE A VOTRE POLITIQUE RSE

A PROPOS

Sportif de haut niveau en Para Ski Alpin depuis plus de 10 ans, j'ai conservé un lien très fort avec le monde de l'entreprise puisque tout au long de mon parcours j'ai continuer à être salarié avec un contrat aménagé. 

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J'ai été Contrôleur de Gestion pour le 3e groupe de protection sociale français le Groupe APICIL, puis Analyste Financier et Marketing pour le compte de POINT.P - Groupe Saint-Gobain et je suis désormais Chef de Produit chez le leader mondial de la domotique : SOMFY.

Fort de ces expériences en entreprise réussies et de mon expérimentation en tant que sportif de haut niveau en situation de handicap, je saurai vous apporter une aide précieuse dans vos démarches de marketing sportif, de recrutement de sportifs ou de personnes en situations de handicap ou encore de développement de votre politique RSE.

C'est quelque chose qui me tenait à cœur depuis longtemps pour mettre à profit mon expérience d'employé sportif handicapé et qui part de plusieurs constats :

     -  Les entreprises sont très mal informées des dispositifs favorisant l'embauche de salariés en situation de handicap. Il existe encore de nombreuses barrières sur le plan managérial pour les intégrer correctement

     -  Le sport en entreprise, en plus de ses bienfaits sur la santé, permet d'améliorer la cohésion des équipes et le bien être des employés au travail

     -  Le sponsoring de sportifs et encore plus d'handi-sportifs est une source d'inspiration et de motivation pour les employés qui est très largement sous exploitée

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